Risorse Umane & Nuove Organizzazioni

Master di 1° livello

Retta annuale a partire da € 1.700

Codice

MA1552

A. Accademico

2023/2024

Iscrizioni

Sempre aperte

Durata

1500 ore

CFU

60

La digital transformation che è in atto ha richiesto alla funzione HR di confrontarsi con e nuove sfide: l’e-learning, la gestione dei gruppi di lavoro da remoto, l’employer branding, lo smart working, ponendo sempre più le risorse umane al centro di un forte processo del cambiamento.

Chi lavora nelle Risorse Umane di una azienda o di una istituzione deve possedere molteplici conoscenze di base vanno dall’organizzazione, al diritto del lavoro alle metodologie di formazione e sviluppo del personale ma deve anche saper comprendere e governare la trasformazione in atto.

Titoli per l'ammissione

Costituiscono titolo di ammissione al Master:

  • diploma di laurea quadriennale del previgente ordinamento;
  • diploma di laurea triennale e/o laurea magistrale

Moduli

Tematica SSD CFU Ore
L'organizzazione aziendale: strutture e modelli   5 0
La cultura organizzativa e i valori dell'azienda   5 0
Recruiting: la ricerca e selezione del personale   5 0
I nuovi contratti di lavoro   5 0
Payroll e budget del personale   6 0
Lo sviluppo del personale: la valutazione delle performance   6 0
I sistemi di compensation & benefit   5 0
la progettazione della formazione e nuovi modelli   6 0
Il ruolo della comunicazione interna   6 0
HR analytics e gestione e protezione dei dati   6 0
Prova finale   5 0